Search results for "cilvēki ar invaliditāti"
showing 3 items of 3 documents
Asistenta pakalpojumu nozīme sociālajā darbā ar cilvēkiem ar invaliditāti: Ogres pilsētā
2016
Maģistra darba tēma - “Asistenta pakalpojumu nozīme sociālajā darbā ar cilvēkiem ar invaliditāti: Ogres pilsētā”. Sociālā darbā pietrūkst novērtēšanas instrumenta, lai precīzi izvērtētu asistenta pakalpojuma apjomu, saturu, noteiktu klienta sociālas funkcionēšanas iespējas un to ierobežojumus. Par pētījuma mērķi izvēlēts izvērtēt asistenta pakalpojumu sociālajā darbā ar cilvēkiem ar invaliditāti Ogrē un piedāvāt novērtēšanas instrumentu asistenta pakalpojumiem. Darbā aplūkots, kādi asistenta pakalpojumu veidi ir pieejami Ogrē; kādi ir šķēršļi asistenta pakalpojumu saņemšanai un administrēšanai; kādi ir sasniegumi, saņemot un administrējot asistenta pakalpojumus, un sniegti ieteikumi, kā uzl…
Personu ar invaliditāti nodarbināšanas veicināšana apkalpošanas jomā Latvijā.
2020
Darba autore Elīna Millere. Bakalaura darbs ‘’Personu ar invaliditāti nodarbināšanas veicināšana apkalpošanas jomā Latvijā’’. Latvijas Universitāte, 2020. gads. Bakalaura darbs sastāv no Ievada, Teorētiskās daļas, Empīriskās daļas, Secinājumu un priekšlikumu daļas un Literatūras un citu avotu saraksta. Bakalaura darba Teorētiskajā daļā, darba autore, meklēja pieejamo informāciju par cilvēkiem ar invaliditāti to raksturojumu, jēdzienu un iedalījumu pēc medicīniskajiem un sociālajiem terminiem. Pētīja vēsturi un apskatīja kā ir mainījusies laika gaitā, līdzcilvēku un sabiedrības attieksme un uzskati. Salīdzināja invalīdu nodarbinātības veicināšanas raksturojumu Latvijā un ārvalstīs. Bakalaura…
Netiešās diskriminācijas risks cilvēku ar redzes traucējumiem nodarbinātībā
2017
Bakalaura darba “Netiešās diskriminācijas risks cilvēku ar redzes traucējumiem nodarbinātībā” mērķis ir izpētīt netiešās diskriminācijas risku cilvēku ar redzes traucējumiem nodarbinātībā. Pētījumā tika izmantota kvalitatīvā pētniecības metode. Datu analīzē izmantota kvalitatīvā kontentanalīze. Teorētiskais pamats veidots balstoties uz kritiskās invaliditātes teorijas sociālo modeli, riska - neaizsargātības teoriju un Gērija Bekera diskriminācijas modeli. Rezultāti norādīja uz netiešās diskriminācijas riskiem: attieksmes, sociālām attiecībām, darba vides iekārtojumu. Darba devēji apgalvo, ka ir gatavi piedāvāt vakanci cilvēkam ar redzes invaliditāti, savukārt nav gatavi pielāgot darba vidi …